El Ministerio Público recomienda a Guaraí despedir a los funcionarios públicos que fueron contratados sin concurso público.
El Ministerio Público del Estado recomendó al alcalde de Guaraí, Francisco Júlio, y a los gestores de las cajas municipales de asistencia social, salud y educación, que en el plazo máximo de 120 días, a partir del 19 de noviembre, realicen un concurso público para cubrir todos los cargos de personal; el órgano recomendó también el despido o la rescisión de los contratos de todos los empleados que fueron contratados para actividades o funciones inherentes o rutinarias a la administración municipal sin haber pasado por un concurso público.
Tocantins 247 - El Ministerio Público del Estado (MPE), a través de recomendación administrativa firmada por el Procurador General Fernando Antonio Sena Soares, titular del 3º Ministerio Público de Guaraí, recomendó al alcalde de Guaraí y a los gestores de los fondos municipales de asistencia social, salud y educación, que en el plazo máximo de 120 días, a partir del 19 de noviembre, realicen un concurso público para cubrir la totalidad de los cargos de plantilla.
Según el Ministerio Público, la medida fue necesaria luego de constatar que el Municipio de Guaraí "viene utilizando habitual y rutinariamente contratos temporales para cargos permanentes, en flagrante desacato a los principios de moralidad, imparcialidad, legalidad, igualdad y obligatoriedad de los concursos públicos".
El Ministerio Público consideró que la inacción en la realización de un concurso público para proveer cargos permanentes permite a los gestores utilizar criterios de contratación puramente subjetivos, y que la contratación temporal es una medida que tiene carácter excepcional, justificada por datos concretos y debidamente comprobados, conforme a lo previsto en el artículo 37, inciso IX, de la Constitución Federal.
Además del plazo de 120 días para la realización del concurso público, la recomendación también obliga a despedir o rescindir los contratos, hasta el 31 de diciembre de 2015, de todos los empleados que fueron contratados para actividades o funciones inherentes o rutinarias en la administración municipal, sin aprobación previa mediante concurso público o fuera de los casos previstos en el artículo 37, inciso IX, de la Constitución Federal.
Los imputados también deberán abstenerse de contratar y de presentar proyectos de ley o aprobar instrumentos legislativos para la contratación temporal y de emergencia, fuera de los supuestos legalmente permitidos.
En un comunicado de prensa, la alcaldía de Guaraí informó que «desde principios de este semestre se ha planificado la convocatoria de un concurso público para cubrir puestos de personal en diversas áreas. La administración solo espera el ajuste del índice de gastos de personal, que ha aumentado considerablemente debido a la caída de los ingresos».