Municipios planean despedir empleados públicos.
La presidenta de la Unión de Municipios de Bahía (UPB), Maria Quitéria, afirma que el aumento del salario mínimo, que pasará de R$ 678 a R$ 724 a partir de este mes, provocará despidos de empleados públicos. Según ella, el ajuste en la nómina tendrá un impacto de entre el 14% y el 15%.
Bahía247 - La presidenta de la Unión de Municipios de Bahía (UPB), Maria Quitéria, teme que haya más despidos de empleados públicos con el aumento del salario mínimo, que pasará de R$ 678 a R$ 724 a partir de este mes, según informa Daniela Pereira en el sitio web Tribuna da Bahia (tribunadabahia.com.br).
Según Quitéria, el 60% de los municipios sufrieron un impacto de entre el 14% y el 15% adicional con el reajuste salarial. Señaló que en algunos municipios ya se han registrado despidos, como en Ilhéus, Lauro de Freitas, Itagi, Barreiras, Dário Meira y Cardeal da Silva, donde ella es alcaldesa.
Para la mayoría de los 417 municipios de Bahía, el salario mínimo tendrá un impacto significativo en el presupuesto de este año, ya que el 60% de la nómina de los municipios bahianos está vinculada al salario mínimo federal. Quitéria también señala que otra fuente de ingresos, el Fondo de Participación Municipal (FPM), no ha seguido el ritmo de los sucesivos aumentos del salario mínimo y, por lo tanto, los municipios se encuentran en una situación cada vez más difícil.
Según cálculos de la Confederación Nacional de Municipios (CNM), el aumento del salario mínimo tendrá un impacto de R$ 1,79 mil millones en las arcas de los municipios en 2014. El cálculo de la Confederación Nacional de Municipios para determinar el impacto del salario mínimo en las arcas municipales tuvo en cuenta las cargas pagadas sobre el salario base, como las contribuciones patronales al INSS (Instituto Nacional de Seguridad Social), FGTS (Fondo de Indemnización por Tiempo de Servicio del Empleado), asignación familiar y PIS (Programa de Integración Social), entre otros.