La Policía Civil recibirá 865 nuevos efectivos.

Livia Amaral, del Ágora de Goiás

Entre las puertas cerradas de su vida, Rafaela notó una pequeña grieta. Con la ayuda de la Organización de Voluntarios de Goiás (OVG), logró transformar esta abertura en una puerta abierta, por la que estaba decidida a pasar y comenzar una vida llena de esperanza. Rafaela Wiezel Alves Azzi (en la foto), de 35 años y exbeneficiaria del Programa de Becas Universitarias, ahora disfruta de esta oportunidad. Es una de los 130 delegados aprobados en el examen de la Policía Civil que recibirán su certificación este martes 14.

En total, 865 personas recibirán sus diplomas para los puestos de delegado suplente, agente y auxiliar de policía en una ceremonia celebrada en el CEL (Centro de Estudios Jurídicos) de la OAB en Aparecida de Goiânia. Aproximadamente 30 candidatos compitieron por los 300 puestos de auxiliar, los 109 de delegado y los 345 de agente. Quienes aprueben trabajarán en el interior del estado.

Según el jefe de la Policía Civil, João Carlos Gorski, este grupo representa un aumento de casi el 25% en la fuerza policial. «Estos detectives, agentes y auxiliares trabajarán en el interior del estado, centrándose en delitos como homicidios, la represión del tráfico y consumo de drogas, y otros delitos como el robo de vehículos y el hurto en general. Nuestro trabajo tendrá como objetivo reducir la delincuencia y brindar tranquilidad a la población. Es importante destacar que esta cifra cubre una brecha existente en varios municipios de Goiás y garantiza la eficacia del trabajo de la Policía Civil», argumenta.

Selección

El proceso de selección constó de nueve etapas: Evaluación por equipo multidisciplinario, de carácter eliminatorio (exclusivamente para candidatos con discapacidad); Prueba objetiva, de carácter eliminatorio; Pruebas de ensayo, de carácter eliminatorio y clasificatorio; Evaluación médica, de carácter eliminatorio; Evaluación de aptitud física, de carácter eliminatorio; Examen psicotécnico, de carácter eliminatorio; Evaluación de vida pasada y social, de carácter eliminatorio; Curso de Formación Profesional, de carácter eliminatorio y clasificatorio; y Evaluación de calificaciones, de carácter clasificatorio.

Para los agentes y oficinistas, el curso de capacitación consistió en 325 horas de clases, y para los delegados, 477 horas, a tiempo completo, incluyendo sábados, domingos y festivos. Rafaela afirma que se dedicó exclusivamente a completar las etapas del concurso durante casi un año. Los dos años anteriores también los dedicó a estudiar hasta altas horas de la noche.

Ahora que la han aprobado, afirma que todo el sacrificio valió la pena. "Fue una sensación maravillosa [cuando vio su nombre en la lista de aprobados]. Es algo inexplicable. Lo compensa todo. Renuncias a todo: a la vida social, al tiempo con tus hijos... al final, valió la pena", evalúa. Y añade: "Estoy muy contenta, con mucha energía y muchas ganas de aportar a la Policía. Ya lo tengo todo planeado para dedicarme a ello, teniendo en cuenta que ya tengo cuatro hijos. Como es el puesto que siempre he deseado, es lo mínimo que puedo hacer. Mis expectativas son las mejores posibles".

El sueño de Rafaela de ser jefa de policía surgió cuando empezó a cumplir con los requisitos de su beca universitaria en el 1.er Distrito Policial de Goiânia. Mientras estudiaba Derecho en una universidad privada, trabajaba en la comisaría. Las prácticas de dos años le hicieron darse cuenta de su vocación por la profesión y su afinidad con el trabajo policial. Después, Rafaela se propuso ser jefa de policía en Goiás. "Decidí que esto era lo que quería, pero lo quería aquí, no en otro estado", recuerda.

Sin la beca, le habría sido imposible completar sus estudios superiores. En ese momento, se había separado de su primer marido y tenía una hija pequeña que criar. Mientras ella trabajaba y estudiaba, su exmarido y sus abuelos se hicieron cargo de la niña. "En aquel entonces, era muy difícil, ganaba poco y estaba a punto de abandonar la universidad. Mi familia no podía ayudarme. Así que la beca fue la luz al final del túnel. ¡Era todo lo bueno de mi vida! Creo que es un programa que realmente funciona porque no solo resuelve problemas a corto plazo, sino también a mediano y largo plazo. Le abre una puerta para toda la vida", señala.

Tras terminar la universidad, Rafaela se volvió a casar y decidió dedicarse a sus hijos. Tuvo tres más. Cuando su hija menor cumplió tres años, se dio cuenta de que era hora de retomar su vida profesional y comenzó una maratón de estudios.

Curso de formación

La delegada Lílian de Fátima Sena, directora de la Academia de Policía Civil, explica que durante dos meses los candidatos participaron en un curso con instrucción en técnicas de aproximación e inmovilización, administración de unidades policiales, presentación institucional de la Policía Civil, armamento y tiro, atención al cliente, inteligencia policial, investigación de homicidios, investigación policial, criminalística forense, toxicología, gestión moderna de la seguridad pública y derechos humanos, entre otros. Además, completaron una pasantía supervisada y dos cursos a distancia.

“Son dedicados, y puedo decir que este ha sido uno de los mejores grupos de capacitación con los que he trabajado. Llevo trabajando en capacitación desde 2003. Hemos capacitado a más de 2,5 policías, y este grupo fue muy bueno. Marcará la diferencia”, evalúa el delegado. La Academia es un centro de capacitación permanente para cursos de actualización y desarrollo profesional. Más de 3 policías se capacitan en la unidad cada año. “El conocimiento es dinámico, y la delincuencia también evoluciona. La forma de cometer delitos se moderniza, y tenemos que mantenernos al día”, explica Lílian.

Luego de la certificación, los candidatos proceden a la evaluación de sus calificaciones, y luego se publicarán los nombramientos en el Diario Oficial del Estado para la juramentación y comienzo del servicio de estos delegados, secretarios y agentes.