Ahorrar para el futuro
Los planes de pensiones privados también pueden utilizarse para pagar los estudios.
De Infomoney Han quedado atrás los tiempos en que los planes de pensiones privados eran un tipo de inversión destinada exclusivamente a la jubilación. Un estudio de Brasilprev, una de las mayores empresas del sector, revela que padres, abuelos y tíos contratan este producto principalmente para financiar proyectos educativos de sus hijos, nietos y ahijados.
«La mayoría de los padres, abuelos y tíos mencionan la educación como una prioridad para el uso de estos ahorros, con la diferencia de que las clases A y B se centran en especializaciones, maestrías y programas de intercambio, mientras que las clases C y D tienen la intención de invertir en la educación inicial de sus hijos», comenta Soraia Fidalgo, Gerente de Inteligencia y Gestión de Clientes de Brasilprev. Añade que, en estos dos últimos estratos sociales, existe un deseo evidente por parte de los padres de brindarles a sus hijos algo que ellos mismos no tuvieron, con la esperanza de que prosperen y tengan mejores oportunidades.
Hoy, en la base de clientes de Brasilprev, los planes Junior representan el 37% del total. Tan solo en los últimos cuatro años, se ha registrado un aumento del 22% en esta cifra y un incremento del 31% en el valor promedio de las aportaciones mensuales, que actualmente asciende a R$ 131. Soraia afirma que los planes de pensiones para menores, impulsados por Brasilprev desde 1997, constituyen una atractiva alternativa de inversión. Al fin y al cabo, además de fomentar la disciplina y la educación financiera en el hogar, permiten hacer viables proyectos importantes con un menor sacrificio. "Dado que el producto se centra en plazos más largos, existe un horizonte temporal amplio para la acumulación de recursos, lo que significa que las aportaciones mensuales se ajustan a los ingresos familiares y, a la vez, son suficientes para alcanzar el objetivo. Con el paso de los años, la suma de estos valores y la rentabilidad generada aportarán ganancias significativas al fondo de reserva, lo que puede marcar una gran diferencia al inicio de la vida adulta del menor", concluye.
A continuación se presentan algunos ejemplos de proyectos y simulaciones que ilustran la flexibilidad y accesibilidad del producto. Las simulaciones muestran las cantidades mensuales que deben invertirse durante 18 años en un plan de jubilación para que diferentes tipos de proyectos educativos sean viables:
cursos tecnicos
Aportación mensual al plan de pensiones: R$ 25,00*
Para un curso con un valor total estimado de R$ 5;
Aportación mensual al plan de pensiones: R$ 31,35
Para un curso con un valor total estimado de R$ 12.
graduación popular
Aportación mensual al plan de pensiones: R$ 78,37
Para un curso con un valor total estimado de R$ 30;
Aportación mensual al plan de pensiones: R$ 117,55
Para un curso con un valor total estimado de R$ 45.
MBA
Aportación mensual al plan de pensiones: R$ 26,12
Para un curso con un valor total estimado de R$ 10;
Aportación mensual al plan de pensiones: R$ 156,73
Para un curso con un valor total estimado de R$ 60.
Programa de intercambio de Estados Unidos
Aportación mensual al plan de pensiones: R$ 44,41
Para un curso con un valor total estimado de R$ 17;
Aportación mensual al plan de pensiones: R$ 83,59
Para un curso con un valor total estimado de R$ 32.
Estudios de posgrado en EE. UU.
Aportación mensual al plan de pensiones: R$ 287,35
Para un curso con un valor total estimado de R$ 110;
Aportación mensual al plan de pensiones: R$ 365,71
Para un curso con un valor total estimado de R$ 140.
*R$ 25,00 es la contribución mínima para los planes VGBL en Brasilprev, en este caso el monto total será de R$ 9570,34, lo que le da al participante R$ 4.570,34 adicionales para otros proyectos de vida;
Considerando una rentabilidad anual del 6%, y sin tener en cuenta ningún tipo de comisión de entrada;
***Los cálculos que aquí se presentan son meras estimaciones y no crean ninguna obligación para Brasilprev.