Schmidt desmitifica la "cultura hacker"
Un ingeniero senior de Facebook aclaró en Campus Party Recife que, contrariamente a la creencia popular, el "hacker way" es un medio para acelerar el aprendizaje y el crecimiento personal y profesional de quien trabaja o pretende trabajar en tecnología.
PE247 – Rodrigo Schmidt, miembro de una de las empresas más importantes de Silicon Valley, California (EE. UU.), es un fanático indiscutible de la llamada "Cultura Hacker". Durante una charla en la Campus Party Recife, el ingeniero sénior de la red social más grande del mundo explicó que, a pesar de la creencia popular, este estilo es una forma de acelerar el aprendizaje y el crecimiento, tanto personal como profesional, para quienes trabajan o desean trabajar en tecnología.
En su intervención, Rodrigo Schmidt afirmó que la Cultura Hacker consiste en disfrutar los desafíos, acostumbrarse a ellos y debe estar presente en el día a día de los equipos con los que trabaja.
"Primero que nada, es crucial acostumbrarse a romper patrones. Luego, hay que cuestionar el problema, intentar verlo desde una perspectiva diferente y actuar. Actuar es un paso crucial, ya que a menudo es necesario construir algo para ver cómo se puede mejorar y luego reconstruirlo de una manera que sea mejor que el proyecto anterior", dijo Schmidt.
Según el ingeniero brasileño, lo más interesante de la Cultura Hacker es saber que siempre hay margen para mejorar algo ya existente, haciéndolo más cohesivo. Es un esfuerzo estimulante y constante. "Y lo mejor de todo esto es que nada está completo; siempre es posible hacer algo más cohesivo, más práctico, más útil", concluyó Rodrigo Schmidt.