Semp Toshiba realiza despidos masivos en Bahía.
Según el Sindicato de Metalúrgicos de Bahía (STIM-BA), 65 empleados ya fueron despedidos desde el viernes pasado. "No nos informaron del verdadero motivo de los despidos. Ninguna empresa puede despedir masivamente sin hablar primero con el sindicato", afirma el presidente del sindicato, Adson Batista. Según él, entre los despedidos hay empleados con licencia médica e incluso otros con cirugías programadas para el próximo mes.
Bahia 247
Los empleados de la fábrica Semp Toshiba en Salvador, Bahía, informan que la compañía ya ha despedido a 65 empleados desde el 12 de este mes y afirman que hay un plan de despidos masivos en marcha. Entre los despedidos, 25 eran empleados fijos y 40 fueron subcontratados a través de CTT Fiskt.
El presidente del Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de Bahía (STIM-BA), Adson Batista, declaró que Toshiba aún no ha informado oficialmente al sindicato sobre el motivo de los despidos. "No nos han informado del verdadero motivo de los despidos. Ninguna empresa puede llevar a cabo despidos masivos sin consultar primero con el sindicato para encontrar una solución al impasse".
Según José Augusto, director de STIM-BA, algunos trabajadores no pudieron ser despedidos, ya que estaban lesionados y tenían cirugías programadas para mayo próximo. Afirma que el viernes por la mañana (12), la gerencia de producción de Toshiba llamó a los trabajadores y anunció colectivamente los despidos.
Según él, dentro de la fábrica reina una gran aprensión ante la posibilidad de nuevos recortes. "Hay un clima de inseguridad e inestabilidad en la planta. Tenemos información de que Toshiba se está trasladando a Manaos y que la unidad de aquí podría cerrar".
Los despidos se llevaron a cabo sin que la empresa siquiera programara con antelación los acuerdos de indemnización. La mayoría de los trabajadores despedidos trabajaban en la línea de producción. Antes de los despidos, la empresa contaba con aproximadamente 230 empleados.
El Sindicato de Metalúrgicos de Bahía afirmó que está intentando abrir un diálogo con la empresa para entender el motivo de los despidos y buscar una solución para evitar más recortes, así como revertir la situación de los trabajadores enfermos.