El presidente de EBC supuestamente tenía un "empleado fantasma" con un salario de R$ 14 mil.
Según fuentes de Fórum, José Carlos de Andrade lleva meses sin presentarse a trabajar, pero desde 2016, cuando fue nombrado asesor del presidente de EBC, Laerte Rimoli, percibe un salario de más de R$ 14. Es hermano de un exdirector de Globo.
Por Iván Longo, en Revista Fórum
Una de las primeras acciones del presidente Michel Temer tras el golpe de Estado que derrocó a la expresidenta Dilma Rousseff en 2016 fue cambiar la dirección de la Empresa Brasil de Comunicação (EBC) y, según los empleados, llevar a cabo un auténtico desmantelamiento. Todo comenzó con el cambio de presidencia, que Temer entregó al periodista Laerte Rimoli. Nada más asumir el cargo, Rimoli disolvió el Consejo de Administración de la empresa, que había permitido una mayor participación de la sociedad civil, y el gobierno emitió la Medida Provisional (MP) 744, que modificó por completo la estructura de la EBC y otorgó al Poder Ejecutivo plenas facultades para nombrar o destituir empleados.recuerda aquíi]
En su primer año de mandato, como forma de desacreditar a la gestión anterior, Rimoli contrató un auditor y "encontró" la existencia de unos 300 "empleados fantasmas" que recibían salarios de hasta R$ 14 mil.
Desde 2016, periodistas de los medios que integran EBC vienen denunciando las precarias condiciones laborales y los intentos de censura por parte de la actual administración, que, a diferencia de la anterior, influye directamente en el control de la agenda editorial.
Ahora, ha surgido una denuncia que alega que Laerte Rimoli, el mismo presidente que denunció la existencia de empleados fantasma de la administración anterior, tiene un "asesor fantasma" exclusivamente para él. Según la denuncia (Fórum prefirió no identificar la fuente para evitar represalias), José Carlos de Andrade, hermano del exdirector de periodismo de Globo, Evandro Carlos de Andrade, fue nombrado en 2016 asesor número 2 del presidente y lleva meses sin presentarse a trabajar. Recibe un salario de R$14.294.
Internamente, según la fuente consultada por Fórum, los directivos informan que José Carlos Andrade se queda en casa para cuidar a su hijo enfermo. Sin embargo, la empresa no cuenta con una política de teletrabajo y ningún empleado está autorizado a trabajar desde casa.
Muchos están indignados, entre otras cosas, por el hecho de que, además de tener que fichar diariamente mientras un asesor no trabaja, también se ven obligados a recuperar los diez días de huelga que iniciaron el año pasado en protesta por el mantenimiento del bono de alimentación, parte del desmantelamiento llevado a cabo por la actual administración.
Un evento laboral plantea la pregunta: ¿Dónde está José Carlos? (Reproducción)
Como forma de denunciar al "empleado fantasma" del presidente de la empresa, los empleados crearon un evento en Facebook llamado "¿Dónde está José Carlos?".
Queremos saber dónde se encuentra José Carlos de Andrade, asesor II del presidente de EBC, Laerte Rimoli. A pesar de recibir un salario de R$14.294, JCA no ha sido visto en EBC en los últimos meses. Si han visto a nuestro colega, por favor, infórmennos dónde está, a qué hora trabaja y, lo más importante, ¿qué hace el periodista José Carlos en la Oficina de Prensa?, dice la descripción del evento. Sin embargo, la página fue cerrada por sus creadores por temor a represalias.
"Estamos bajo persecución", reveló una fuente.
El otro lado
Contactada para solicitar comentarios, EBC afirmó en una nota que el asesor en cuestión realiza el trabajo de "análisis de contenido de programas producidos por EBC para TV Brasil", monitorea la programación y elabora un boletín diario, pero que se hizo una "excepción" para permitir que el asesor realice su trabajo desde casa.
El empleado José Carlos de Andrade analiza el contenido de los programas producidos por EBC para TV Brasil. Diariamente, supervisa la programación y elabora un informe para los directores y gerentes involucrados en la producción de estos programas. Esta labor ha contribuido al debate interno sobre la calidad de los productos de EBC. Por lo tanto, el empleado cumple plenamente con sus funciones. Si bien el teletrabajo no es una modalidad establecida en EBC, la administración le otorgó una autorización temporal y excepcional debido a la necesidad de atender la condición médica de su hijo. Actualmente, se espera la evolución médica de su dependiente para que pueda desempeñar sus funciones en las instalaciones de la empresa.