Trump despide a todos los fiscales que lo procesaron, marcando el comienzo de una era de venganza en la Casa Blanca.

Por João Ozorio de Melo en conjur - El día de su investidura, el 20, el presidente Donald Trump declaró que la principal misión del Departamento de Justicia de Estados Unidos (DOJ) será poner fin a la “militarización” del gobierno federal, es decir, el uso del DOJ (además de las agencias de seguridad, como el FBI) ​​como arma de represalia política —o persecución—.

Una semana después, el 27, por orden del presidente, el fiscal general interino James McHenry despidió a todos los fiscales federales de carrera asignados al equipo del fiscal especial Jack Smith, que tenía la tarea de investigar y procesar al entonces expresidente Donald Trump.

El equipo, formado por más de una docena de fiscales (según información imprecisa, pero la única disponible hasta el momento), trabajó en la preparación de dos demandas presentadas en la Corte Federal contra Trump: una referida a la invasión del Congreso el 6 de enero de 2021, y la otra, a la sustracción ilegal de documentos confidenciales de la Casa Blanca.

Ambas demandas quedaron en nada. Fueron desestimadas por dos razones: una, porque la Corte Suprema dictaminó que los presidentes y expresidentes gozan de amplia inmunidad por sus actos oficiales; la otra, porque Trump fue elegido presidente. Misión incumplida, Jack Smith renunció a principios de enero.

El Departamento de Justicia publicó una breve declaración acusando a los fiscales de carrera de utilizar al gobierno como arma, sin mencionar, por supuesto, que los despidos fueron un acto de represalia. 

Hoy, el Fiscal General Interino, James McHenry, despidió a varios abogados del Departamento de Justicia que desempeñaron un papel importante en el procesamiento del presidente Trump. Dadas sus acciones, el Fiscal General Interino no confía en que estos abogados colaboren fielmente en la implementación del plan del presidente. Esta acción es congruente con la misión de poner fin al uso del gobierno como arma.

El fiscal general interino envió una carta a los fiscales explicando, en términos muy similares, el motivo de sus despidos: «Ustedes desempeñaron un papel importante en el procesamiento del presidente Trump. El buen funcionamiento del gobierno depende fundamentalmente de la confianza que los altos funcionarios depositan en sus subordinados. Dado su importante papel en el procesamiento del presidente, no creo que la dirección del Departamento pueda confiar en ustedes para que colaboren fielmente en la implementación del plan de gobierno del presidente».

El despido es cuestionable

El Departamento de Justicia declaró que las destituciones de los fiscales entraron en vigor de inmediato. Sorprendentemente, los fiscales aún están evaluando sus opciones. Existe cierta incertidumbre, por ejemplo, sobre si recurrirán a los tribunales. 

Sin embargo, se sabe que la medida viola las normas y tradiciones del Departamento de Justicia. Normalmente, los fiscales de carrera permanecen en el departamento tras los cambios de gobierno. Y no son sancionados por su participación en investigaciones delicadas, ni siquiera las de gobiernos de otros partidos. En definitiva, no se toman represalias.

Sin embargo, existe una diferencia entre despedir a fiscales federales de carrera y a fiscales designados políticamente. Es común que los fiscales nombrados por un presidente, tras ser confirmados por el Senado, renuncien cuando el presidente deja la Casa Blanca. Al igual que en otras instituciones, en otros países pueden ser destituidos sin causa justificada.

Los fiscales de carrera, a su vez, también pueden ser despedidos, pero solo si se cumple la ley federal que protege a los servidores públicos. Esto también los protege contra despidos arbitrarios o por motivos políticos.

Sin embargo, pueden ser despedidos por justa causa, como por mal desempeño, mala conducta profesional, violación de la política institucional o la necesidad de reducir personal debido a restricciones presupuestarias. 

Por lo tanto, el despido de un abogado de carrera requiere un debido proceso (como una investigación administrativa), que incluye una notificación previa del motivo del despido, una posible oferta de corrección o mejora y el derecho a apelar ante una junta: la Junta de Protección de Sistemas de Mérito (MSPB).