EE.UU. presiona a empresas europeas para que abandonen los programas de diversidad
Carta enviada por embajadas de EE.UU. exige cumplimiento de orden de Trump que prohíbe programas DEI en contratistas del gobierno estadounidense
247 - El gobierno estadounidense envió una carta a importantes empresas europeas advirtiéndoles de la necesidad de cumplir con una orden ejecutiva del expresidente Donald Trump que prohíbe los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI). La información fue publicada por el Financial Times, que tuvo acceso al documento enviado por la Embajada de Estados Unidos en París y otras embajadas en la Unión Europea.
El documento, titulado "Certificación de Cumplimiento de la Ley Federal Antidiscriminación Aplicable", establece que las nuevas normas implementadas en EE. UU. también se aplican a los proveedores y prestadores de servicios del gobierno estadounidense fuera del país. "Les informamos que la Orden Ejecutiva 14173, para Poner Fin a la Discriminación Ilícita y Restablecer las Oportunidades Basadas en el Mérito, firmada por el presidente Trump, se aplica a todos los proveedores y prestadores de servicios del gobierno estadounidense, independientemente de su nacionalidad y del país en el que operen", indica el texto, según una copia publicada por el periódico francés Le Figaro.
Según el Financial Times, las embajadas también enviaron un cuestionario solicitando a las empresas que confirmaran su cumplimiento de la nueva política. "Los contratistas del Departamento de Estado deben certificar que no operan ningún programa que promueva la DEI ni que viole las leyes antidiscriminación aplicables, y aceptan que dicha certificación es esencial para la decisión de pago del gobierno y, por lo tanto, está sujeta a la Ley de Reclamaciones Falsas", afirma el documento. Esta medida se considera una extensión de la campaña de Trump contra la DEI a las empresas extranjeras, tras la ofensiva contra grupos de medios estadounidenses como Disney.
Las repercusiones en Europa fueron inmediatas. Según el Financial Times, el Ministerio francés expresó su preocupación. «Esta práctica refleja los valores de la nueva administración estadounidense. No son los mismos que los nuestros», declaró una fuente cercana al ministro de Economía, Eric Lombard. «El Ministerio recordará esto a sus homólogos del gobierno estadounidense».
El contexto de la carta coincide con el aumento de las tensiones económicas entre Estados Unidos y Europa, especialmente después de que Trump impusiera aranceles adicionales del 25 % a las importaciones de automóviles y aumentara los aranceles sobre el acero y el aluminio europeos. La Unión Europea ya ha indicado que está preparando aranceles recíprocos, aunque aún no ha decidido qué productos se verán afectados.
Las diferencias culturales y legislativas entre ambos continentes también complican la situación. En Estados Unidos, las empresas han adoptado iniciativas de DEI para combatir las desigualdades históricas, impulsadas por sucesos como el asesinato de George Floyd. En Francia, las políticas de DEI enfrentan limitaciones legales debido al enfoque laico del país, que prohíbe la recopilación de datos raciales y étnicos.
Según el Financial Times, las empresas francesas de aviación, defensa, consultoría e infraestructura podrían verse afectadas por las nuevas normas estadounidenses. Sin embargo, el periódico no pudo determinar qué empresas recibieron la carta.
En Estados Unidos, varias corporaciones se han alejado de las iniciativas de DEI bajo presión política y pública. Empresas como Victoria's Secret, Target, Meta y Walmart han abandonado sus objetivos de contratación y diversidad, lo que refleja un cambio de actitud hacia la agenda conservadora que se ha fortalecido en los últimos años.