Jueces de EE.UU. ordenan reincorporación de miles de trabajadores despedidos por la administración Trump

247 - Jueces federales de California y Maryland ordenaron el jueves (13) al gobierno del presidente estadounidense Donald Trump la reincorporación de miles de empleados federales en período de prueba que fueron despedidos masivamente por 19 agencias gubernamentales. Las decisiones, que representan el mayor revés hasta la fecha para el plan de Trump y su asesor Elon Musk para reducir la burocracia federal, fueron reportadas por la agencia de noticias Reuters.

El juez federal de distrito James Bredar, en Baltimore, dictaminó que 18 de las agencias que despidieron a empleados en período de prueba violaron las normas que rigen el despido de empleados federales. La orden de restricción de Bredar se aplica a agencias como la Agencia de Protección Ambiental (EPA), la Oficina para la Protección Financiera del Consumidor (CFPB) y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), todas ellas objeto de recortes de costos y desregulación por parte de la administración Trump.

"La gran cantidad de empleados que fueron despedidos en cuestión de días contradice cualquier argumento de que estos despidos se debieron al desempeño o conducta insatisfactoria de empleados individuales", escribió Bredar, designado por el ex presidente demócrata Barack Obama.

Horas antes, el juez federal de distrito William Alsup en San Francisco había ordenado la reincorporación de empleados en período de prueba despedidos de seis agencias, incluido el Departamento de Defensa. Alsup, nombrado por el expresidente Bill Clinton, criticó a la administración Trump por despedir empleados con falsas excusas. "Es un día triste cuando nuestro gobierno despide a un buen empleado y dice que se basó en su desempeño, cuando saben perfectamente que eso es mentira", declaró.

La secretaria de prensa de la Casa Blanca, Karoline Leavitt, respondió a las decisiones judiciales en un comunicado, afirmando que la administración "respondería de inmediato". Enfatizó que "el presidente tiene la autoridad para ejercer el poder de todo el poder ejecutivo; los jueces de los tribunales de distrito no pueden abusar del poder de todo el poder judicial para frustrar la agenda del presidente".

Despidos masivos y su impacto en los estados

Desde que Trump asumió el cargo en enero, al menos 24 trabajadores en período de prueba han sido despedidos, según estimaciones de estados con mayoría demócrata. Estos trabajadores, que suelen tener menos de un año de servicio en sus puestos actuales, tienen protección limitada contra el despido, pero solo pueden ser despedidos por problemas de rendimiento.

Los estados argumentan que las agencias federales no siguieron los procedimientos adecuados para los despidos masivos, como notificar con 60 días de anticipación a los gobiernos estatales y locales. Los despidos repentinos, según los estados, provocaron un aumento significativo en las solicitudes de seguro de desempleo y una mayor demanda de servicios sociales.

Sin embargo, la administración Trump sostiene que las agencias tienen amplia discreción para despedir a los trabajadores en período de prueba. La Oficina de Administración de Personal de EE. UU. (OPM) declaró en febrero que el período de prueba "es una continuación del proceso de solicitud de empleo, no un derecho a un empleo permanente".

Reacciones y próximos pasos

La demanda interpuesta por sindicatos, organizaciones sin fines de lucro y el estado de Washington alega que los despidos masivos fueron ilegales porque fueron ordenados por la OPM y no decididos por agencias individuales. Everett Kelley, presidente de la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales, elogió la decisión de Alsup como una victoria contra "una administración empeñada en socavar a las agencias federales y su labor en nombre del pueblo estadounidense".

Las sentencias judiciales suponen un obstáculo importante para los planes de Trump y Musk de reducir la plantilla federal, que ascendía a unos 2,3 millones de empleados cuando el presidente asumió el cargo. Con las reincorporaciones ordenadas, el gobierno federal se enfrenta ahora al reto de reevaluar su estrategia de reducción de costes y desregulación mientras los trabajadores despedidos esperan reincorporarse a sus puestos.

Mientras tanto, las manifestaciones en defensa de los trabajadores federales continúan en todo el país, lo que refleja la tensión entre la agenda de eficiencia del gobierno y los derechos de los servidores públicos. El resultado de este enfrentamiento podría definir el futuro de la administración pública en Estados Unidos.