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Temer desalienta a las mujeres y a las minorías a participar en política, afirma un canadiense.

En una entrevista con la BBC, Jennifer Berdahl afirma que la elección de ministros "crea la impresión de que solo los hombres blancos tienen una oportunidad".

En una entrevista con la BBC, Jennifer Berdahl afirma que la elección de ministros "crea la impresión de que solo los hombres blancos tienen una oportunidad" (Foto: Leonardo Attuch).

Do Ópera mundial – La decisión del gobierno de Michel Temer de nombrar únicamente a hombres blancos para cargos ministeriales desalienta a las mujeres y a las minorías a buscar oportunidades en la política brasileña, afirmó. BBC Este sábado, la profesora Jennifer Berdahl de la Universidad de Columbia Británica en Canadá dará una charla.

Según un investigador canadiense, la nominación de Michel Temer "crea la impresión de que solo los hombres blancos tienen una oportunidad".

La investigadora, especializada en diversidad e igualdad de género en el lugar de trabajo, afirmó que el nombramiento realizado por Temer "es un mensaje verdaderamente negativo y peligroso que está enviando a la población".

“En una democracia, la idea es tener líderes que representen a la población y sus intereses. Esto es difícil si no hay nadie que haya experimentado lo que es ser mujer o pertenecer a una minoría”, afirma.

Según ella, la decisión "crea la impresión de que solo las personas blancas y los hombres tienen una oportunidad".

“¿Es deseable que solo una cuarta parte de los brasileños [proporción aproximada de hombres blancos en la población total] piense que puede llegar a ser líder?”, pregunta Jennifer, quien continúa: “Son una minoría y, sin embargo, dominan completamente el gobierno”.

La experta afirmó estar de acuerdo en que las decisiones deben basarse en el mérito, argumento que Michel Temer utilizó para los nombramientos. Sin embargo, considera que «el mérito se distribuye equitativamente entre géneros y razas, por lo que los porcentajes de mujeres y minorías en puestos de liderazgo deberían corresponderse con los del resto de la población».

"Si solo se nombra a hombres blancos, o bien se cree que solo ellos tienen mérito, o bien el sistema no se basa realmente en el mérito", afirma.

El investigador también cree que la diversidad contribuiría a mejorar la calidad del trabajo y las decisiones gubernamentales.

"Siempre que hay diferentes mentes en la mesa, con diferentes puntos de vista sobre cómo funciona el mundo, tienden a surgir ideas más diversas", dijo.

En lo que respecta a la política de género, Jennifer afirmó que hay hombres que se preocupan por los derechos de las mujeres y los defienden, pero entiende que las mujeres tienden a ser más sensibles a este tema.

"Si se eligieran 50 personas al azar, las mujeres serían más sensibles a los problemas de las mujeres que los hombres, simplemente porque tienen que serlo", dijo.

Al comentar sobre el ministerio de su país, considerado el más diverso en la historia de Canadá con igual número de hombres y mujeres y la presencia de miembros de las comunidades indígenas e inmigrantes, Jennifer afirmó que había habido "murmullos" de sectores conservadores.

Sin embargo, según el profesor, "creo que la gente aceptó el argumento del (primer ministro) Justin Trudeau: que tendría un gabinete así porque, después de todo, era 2015".

“Los ministros representan los porcentajes de votantes de cada grupo. Los niños podrán verlos como modelos a seguir y pensar: 'Yo también puedo ser así'”, dijo.