Latam aumentó su número de tripulantes en Brasil en un 20% desde 2023 y refuerza su posición como el mayor empleador del sector de aviación nacional.
El crecimiento refleja inversiones en más vuelos y nuevas oportunidades internas para pilotos y asistentes de vuelo.
247 - Latam Brasil ha incrementado su tripulación en un 20% desde 2023, según una encuesta interna de la compañía. En los últimos dos años, el número de pilotos ha crecido de poco más de 1 a más de 2 profesionales, mientras que el número total de auxiliares de vuelo ha aumentado de 4 a más de 5. Durante el mismo período, la contratación de pilotos aumentó un 17%, lo que refleja la expansión sostenible de las operaciones de la compañía en el país.
Oportunidades internas y desarrollo profesional
Además de las nuevas contrataciones, Latam registró un aumento significativo en las transferencias internas, incluyendo ascensos y transiciones profesionales. En 2025, se registraron más de 400 transferencias, un aumento del 46 % en comparación con 2023. Entre los pilotos, el crecimiento es aún más significativo: el número de profesionales promovidos o transferidos internamente aumentó un 65 % en dos años.
Dentro del grupo de auxiliares de vuelo, la compañía también ha ampliado las oportunidades profesionales, con nuevos procesos de selección interna y formación para operaciones en tierra, alineados con el compromiso de la compañía de fomentar trayectorias profesionales diversas en una industria global y multicultural.
Esta medida refleja la estrategia de la empresa de ampliar los itinerarios de desarrollo profesional, con oportunidades tanto dentro como fuera de la cabina (en áreas como Instrucción, Seguridad y Operaciones) y con nuevos programas de calificación y avance continuos.
“La encuesta muestra un balance positivo en todos los aspectos. Contamos con más tripulantes, más contrataciones y más oportunidades de desarrollo interno. Invertimos constantemente en capacitación y cualificación para que nuestros profesionales puedan progresar en sus carreras, desarrollarse internamente y ampliar sus funciones a lo largo de su trayectoria en Latam”, explica Jefferson Cestari, Director de Recursos Humanos de la compañía.
Actualmente, Latam cuenta con más de 21 empleados en Brasil. Solo en 2025, la compañía abrió tres procesos de selección para pilotos, con más de 300 vacantes, además de programas específicos para auxiliares de vuelo, incluyendo más de 700 vacantes a principios de año y un nuevo proceso de selección lanzado en octubre.
Con el crecimiento proyectado para los próximos años, seguiremos fortaleciendo a nuestro equipo y ampliando las oportunidades de desarrollo dentro de la empresa. Nuestra prioridad es generar oportunidades en un sector dinámico, desafiante y multicultural, concluye Jefferson.
Un momento histórico para Latam en Brasil.
Desde 2021, Latam Brasil ha expandido sus operaciones de 44 a 59 aeropuertos nacionales, consolidando su posición como la compañía que más ha expandido su presencia en el país en los últimos años. En el mercado internacional, mantiene su liderazgo, con vuelos propios desde Brasil a 90 destinos en el extranjero, 24 de ellos directos, la mayor conectividad internacional ofrecida por una aerolínea brasileña.
Para 2026, LATAM Brasil ya anunció cuatro nuevos destinos dentro del país y tres nuevos destinos en el exterior.
Según datos de la Agencia Nacional de Aviación Civil (ANAC), Latam lidera el mercado nacional e internacional en Brasil desde 2021 y, por segundo año consecutivo, es la aerolínea preferida por los viajeros corporativos, según la Asociación Brasileña de Agencias de Viajes Corporativos (Abracorp).
