Heleno cambia las reglas de clasificación de documentos y obstaculiza la transparencia.
El ministro del Gabinete de Seguridad Institucional (GSI), general Augusto Heleno, delegó al director general de la ABIN (Agencia Brasileña de Inteligencia), al secretario de Planificación y Gestión, a los directores de las unidades del organismo y a quienes ocupan cargos comisionados en el Grupo Superior de Gestión y Asesoría (DAS 101.5) la autoridad de clasificar información como "alto secreto", lo que incluye datos que solo pueden hacerse públicos después de un período de 25 años; el decreto cambia las reglas de acceso previstas en la Ley de Acceso a la Información (LAI) y se espera que perjudique la transparencia de las acciones.
247 - El ministro del Gabinete de Seguridad Institucional (GSI), general Augusto Heleno, delegó al director general de la Agencia Brasileña de Inteligencia (Abin), al secretario de Planificación y Gestión, a los directores de las unidades del organismo y a quienes ocupan cargos en el Grupo Superior de Gestión y Asesoramiento (DAS 101.5) la autoridad de clasificar información como "alto secreto", lo que abarca información que sólo puede hacerse pública después de un período de 25 años.
El decreto modifica las normas de acceso a la información estipuladas en la Ley de Acceso a la Información (LAI) y, según expertos, se prevé que afecte la transparencia de las acciones. Hasta ahora, la facultad de clasificar información como de alto secreto solo podía ser ejercida por funcionarios de alto rango, como el presidente de la República, ministros y comandantes de las Fuerzas Armadas.
Sin embargo, en enero, el entonces presidente interino, general Hamilton Mourão, firmó un decreto que permite a los titulares de organismos vinculados a los ministerios, como agencias autónomas, empresas públicas y fundaciones, también tener el poder de clasificar datos como secretos o ultrasecretos, siempre que reciban autorización de sus superiores.
Según el diario El Estado de S. PabloSólo en el grupo de empleados que ocupan puestos de nivel 101.6, hay 198 empleados a quienes se les puede otorgar el poder de decidir qué debe o no hacerse público.