El presidente del Club Militar, partidario de Bolsonaro, quiere restricciones a los derechos y el fin de las cuotas.
Un documento concebido por el general Hamilton Mourão, compañero de fórmula de Jair Bolsonaro, pero preparado por el presidente interino del Club Militar, el general Eduardo José Barbosa, aboga por restricciones al derecho de huelga y a la licencia de maternidad, el fin de las cuotas en las universidades y la seguridad laboral de los funcionarios públicos, así como la privatización; el texto es considerado la 'biblia' de los militares que rodean al candidato del PSL.
247 Con el dominio militar en las elecciones de este año, un manifiesto concebido en el Club Militar (con sede en Río de Janeiro) y titulado «Por un Brasil mejor» ataca explícitamente los derechos sociales: restricciones al derecho de huelga y a la licencia de maternidad, el fin de las cuotas en las universidades y la seguridad laboral de los funcionarios públicos, por ejemplo. Al mismo tiempo, defiende un programa radical de privatizaciones y el «libre mercado».
El documento fue concebido por el presidente de la institución, el general Hamilton Mourão, quien se encuentra de licencia y aspira a la vicepresidencia junto a Jair Bolsonaro, pero fue finalizado y publicado por el presidente interino de la organización, el general Eduardo José Barbosa, a finales de septiembre. El texto se considera la guía fundamental de las figuras militares que rodean al candidato del PSL. Leer más aquí El manifiesto completo.
En una entrevista con Rodrigo Mattos, de UOL, El general Eduardo José Barbosa, además de defender su manifiesto, atacó a la izquierda y defendió a la derecha: «Seamos claros, la izquierda es más radical. Cuando se contradice a la izquierda, si uno la contradice, dirá que uno es antidemocrático, fascista. Cuando se contradice a la derecha, guarda silencio y no le importa. Se defiende mediante la argumentación».
Respecto a la licencia de maternidad, que considera un privilegio, el general aboga por una reducción inmediata de su duración de cuatro meses a un mes. Argumentó que acabar con la estabilidad laboral de los funcionarios públicos sería una defensa de la población: “El Estado existe para servir a la población. La estructura existe para servir a la población. No puede haber empleados que permanezcan indefinidamente y no puedan ser despedidos. Está bien que hayan aprobado el examen de oposición, pero resulta que son maleducados. Sí, se acabó la estabilidad laboral. Pero en casos concretos”. No especificó qué funcionarios públicos quedarían exentos del cambio.