Codeplan lanza una herramienta de búsqueda de empleo

Dayane Oliveira, de Agência Brasilia La empresa de planificación del Distrito Federal (Codeplan) lanzó este martes (2) el Monitor del Mercado Laboral, una herramienta en línea que recopila información sobre la oferta y la demanda de empleos en el mercado laboral formal de Brasilia. El acceso es público y gratuito. Con este mecanismo, es posible consultar los datos desde abril de 2009 hasta el mismo mes de 2015.

En el sitio web mmt.codeplan.df.gov.br, un gráfico muestra las profesiones que experimentaron variaciones significativas en el salario por hora mensual. Se trata de ocupaciones registradas en la Clasificación Brasileña de Ocupaciones del Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE), que enumera 2.579 actividades.

El presidente de Codeplan, Lucio Rennó, cree que el monitor será útil para cubrir puestos con baja demanda en el mercado. "Será una herramienta muy útil para mapear nuestro potencial y aquellas áreas que destacan en la oferta de empleos específicos", afirma.

Según Ricardo Pires, subsecretario de Cualificación Profesional de la Secretaría de Trabajo y Emprendimiento, la herramienta permitirá a la secretaría ofrecer cursos de cualificación de forma más precisa: "Podremos orientar nuestra formación hacia aquellas áreas que más la necesitan y en las que el trabajador tendrá la oportunidad de incorporarse al mercado laboral de forma más rápida y eficiente".

Datos del Ministerio de Trabajo
Codeplan utiliza datos del Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE) sobre contrataciones y despidos en el mercado laboral formal. «Analizamos qué profesiones presentan la mayor variación salarial e identificamos la demanda del mercado», explica Flávio Gonçalves, director de Estudios y Políticas Sociales de la empresa. «La herramienta virtual ayuda a responder preguntas como "¿qué tipo de cursos ofrecer para cualificar a los trabajadores?"», añade.

Según cifras del ministerio, los trabajadores del sector hotelero y de servicios de alimentación estuvieron entre los que registraron mayor creación neta de empleo en abril de este año: se realizaron 2.421 nuevas contrataciones y se produjeron 2.102 despidos, lo que representa la creación de 319 nuevos puestos de trabajo. Guilherme Alves, un administrador de 26 años, forma parte de esta estadística. Desde hace dos meses trabaja como asistente de reservas en una cadena hotelera de Plano Piloto. «Estuve desempleado durante un año. Hice prácticas como auxiliar administrativo en un hotel, presenté mi currículum y conseguí el trabajo».

¿Cómo funciona
En el monitor, las profesiones están representadas por círculos de distintos tamaños y colores. Los círculos más grandes indican altas tasas de contratación, mientras que los más pequeños indican bajas tasas. La diferencia de color se relaciona con el salario. Cuanto más verde sea el círculo, mayor será el aumento de la remuneración. El rojo indica una disminución del salario.

Además, el mecanismo muestra características de los trabajadores contratados y despedidos —género, raza/color, nivel educativo y edad promedio— e información sobre los empleadores —tamaño de los establecimientos y regiones administrativas donde se ubican las vacantes de empleo—.

Visitar Detalles de la metodología utilizada por MMT.