Los salarios de la Policía Civil reciben un aumento del 30%.
Más de 1,5 funcionarios de la corporación se benefician de un aumento salarial del 30%, con ganancias reales de hasta R$ 3; el aumento incluyó a funcionarios al inicio de sus carreras, así como a aquellos en rangos superiores; con el aumento, los salarios alcanzaron los R$ 4.900,90 para los funcionarios que inician su servicio y los R$ 6.829,71 según la jerarquía.
Del portal del Gobierno Estatal - Más de tres mil agentes de la Policía Civil recibieron aumentos salariales, con incrementos reales que alcanzaron los R$ 1,5, lo que representa un aumento del 30% en su remuneración. El aumento abarcó tanto a los agentes que se encuentran al inicio de su carrera como a aquellos con mayor antigüedad. Los montos fueron retroactivos a junio y se abonaron en la nómina de este mes.
“El gobernador Flávio Dino ha demostrado su compromiso con la valoración de los agentes de policía civil. El gobierno es sensible a las demandas de esta categoría y está realizando esfuerzos para garantizar un trabajo de mayor calidad”, afirmó el delegado general de la Secretaría de Estado de Seguridad Pública (SSP-MA), Augusto Barros.
Los salarios se fijaron en R$ 4.900,90 para los agentes de policía de nuevo ingreso y en R$ 6.829,71 para los de mayor rango. El ajuste afectó a prestaciones como la compensación por servicio en zonas de difícil acceso, el subsidio de alimentación, el plus por nocturnidad (10%) y el plus por trabajo peligroso (30%).
El Gobierno estatal también otorgó una bonificación por permanencia, un beneficio que anteriormente solo se obtenía por vía judicial. Toda la categoría ahora está cubierta por la Bonificación por Naturaleza Técnica (BNT), tras la concesión del beneficio a 1.981 empleados que no estaban incluidos hasta el año pasado.
El paquete de beneficios incluyó ascensos para los agentes de policía y un aumento de personal con la contratación de 68 nuevos agentes de policía civil. Además de estos logros para los agentes de policía civil, el Gobierno estatal se mantiene abierto al diálogo sobre la escala salarial para 2016. Las conversaciones entre el Gobierno y el sindicato avanzan hacia la elaboración de una propuesta colectiva. Este debate se fortalece con la presentación del proyecto de Ley de Presupuesto Anual (LPA), que permite ajustes y la discusión de los montos salariales.
El delegado principal añadió que las demás solicitudes se están estudiando para su aprobación el próximo año. Por lo tanto, reiteró la importancia de mantener el debate, ampliando el alcance de las acciones a otros temas relacionados, y que el Gobierno cuenta con la sensibilidad y el compromiso de la categoría para reanudar el trabajo y continuar el diálogo. «El canal de diálogo siempre ha estado abierto y lo sigue estando, para que las actividades se puedan normalizar cuanto antes y la población no se vea perjudicada», afirmó Augusto Barros.