El Tribunal de Justicia de Maranhão (TJ-MA) ordena a los profesores que regresen a las aulas.

El blog de Garrone El Tribunal de Justicia de Maranhão (TJMA) ordenó el regreso inmediato a las aulas de los docentes de la red educativa municipal de São Luís que se sumaron a la huelga convocada por el Sindicato Municipal de Docentes (Sindeducação). La decisión debe cumplirse en 24 horas, bajo pena de multa diaria de R$ 100. Desde el principio, con escasa participación del sector, la huelga pasó prácticamente desapercibida.

Según la decisión del juez Ricardo Duailibe, ponente de la solicitud de suspensión presentada por el Ayuntamiento de São Luís, no se cumplieron los requisitos legales ni se mantuvo el porcentaje mínimo exigido por ley para mantener el suministro del servicio público.

Según la resolución judicial, la huelga es ilegal y afecta directamente a 80 estudiantes. Asimismo, destaca la prioridad que la administración del alcalde Edivaldo ha otorgado al reconocimiento de los profesionales de la educación y los empleados municipales, pagándoles los salarios puntualmente y otorgándoles ajustes anuales superiores a la inflación acumulada. Desde la primera administración, los docentes municipales han recibido incrementos salariales diferenciados.

En su argumentación contra el paro de obras, el Ayuntamiento presentó un informe de la Secretaría Municipal de Planificación y Desarrollo (Seplan) y de la Secretaría Municipal de Finanzas (Semfaz) con cifras reales, que evidencian la reducción del Plan Plurianual 2014-2017, afectada por la crisis económica nacional y la contracción del Producto Interno Bruto (PIB). La explicación detallada del escenario por parte de las dependencias pone de manifiesto la discrepancia entre la lista de demandas y la realidad que viven los municipios, incluido São Luís.

São Luís se encuentra entre los municipios brasileños que mejor remuneran a los profesionales de la educación. Mientras que el salario mínimo nacional establecido para los maestros de educación básica de 40 horas es de R$ 2.298,00, la escala salarial municipal vigente fija el salario inicial en R$ 2.815,76.

En su primer año de mandato, el alcalde Edivaldo otorgó a esta categoría un aumento del 40,09 % entre 2013 y el año anterior, con una revisión anual del 9,5 %, entre otros beneficios como un plus por condiciones laborales difíciles, promoción vertical y horizontal, y la asignación de un tercio de la jornada laboral de los docentes a la planificación de clases y otras actividades extracurriculares. El incremento salarial acumulado alcanza el 36,7 % en los últimos cuatro años.