El hospital de Río opera al triple de su capacidad.
El servicio de urgencias del Hospital Estadual Getúlio Vargas, en la zona norte de Río de Janeiro, enfrenta problemas de hacinamiento; según la propia Secretaría de Salud del Estado, responsable de la unidad, el número de personas que buscan atención allí es tres veces mayor que la capacidad del hospital.
Vitor Abdala - Reportero de Agência Brasil
La sala de urgencias del Hospital Estatal Getúlio Vargas, en la zona norte de Río de Janeiro, enfrenta problemas de saturación. Según la Secretaría de Salud del Estado, responsable de la unidad, el número de personas que acuden a ella triplica su capacidad.
Con la huelga en los hospitales federales de los últimos días, la secretaría de salud informó que el problema se agravó y el número de pacientes que buscan atención de emergencia en el Hospital Getúlio Vargas es ahora cuatro veces mayor que su capacidad.
El hacinamiento en la unidad es una de las razones que llevó a médicos y otros profesionales de la salud a protestar hoy frente a la misma (19). Los manifestantes también exigieron mejores condiciones laborales y criticaron la decisión del gobierno de poner el hospital bajo la administración de una Organización Social (OS).
"El personal y los médicos [de la unidad] decidieron protestar por mejores condiciones laborales, la contratación de profesionales de la salud, debido a la escasez de recursos humanos, y por mejores salarios. Hay mucho por hacer para mejorar la atención a la población", afirmó el presidente del Consejo Regional de Medicina de Río (Cremerj), Sidnei Ferreira, quien apoyó la manifestación.
Según el Departamento de Salud, la recomendación es no negar el tratamiento a los pacientes. El departamento también indicó que existen dificultades para cubrir las vacantes en la unidad, incluso con la oferta de R$ 2,5 por turno de 24 horas.
Ante esto, el departamento está reorientando su modelo de gestión, con la administración a cargo de una Organización Social (OS). En cuanto a los profesionales con antigüedad, todos los empleados permanecerán en sus unidades y tendrán la opción de mantener su estatus, recibir una bonificación opcional o, si lo desean, ser transferidos una vez que la OS asuma el control, según un comunicado del Departamento de Salud.