Feria de empleo ofrece 12 vacantes en São Paulo.
Se estima que al menos el 80% de los puestos estarán cubiertos.
Agencia Brasil - La octava edición de la Feria Nacional de Empleo de la Unión General de Trabajadores (UGT) comenzó este martes (1) en la sede del Sindicato de Trabajadores del Comercio de São Paulo, en la zona centro de la ciudad, en Vale do Anhangabaú. Hasta el día 4, se ofrecerán 12.000 vacantes a trabajadores que buscan una oportunidad laboral o reincorporarse al mercado laboral. Hay oportunidades en diversas áreas para cubrir todos los grupos de edad, incluyendo jóvenes aprendices y personas mayores de 50 años. También hay oportunidades específicas para mujeres, personas negras y la población LGBTQIA+. Se estima que al menos el 80% de las vacantes se cubrirá.
“Buscamos la inclusión social y la formación profesional, y la buena noticia es que este año hay una gran cantidad de vacantes para jóvenes aprendices, ya que, aunque el desempleo ha disminuido, sigue siendo alto entre los jóvenes. Así, el primer empleo no solo mantiene a los jóvenes en la escuela, sino que también les da la oportunidad de conseguir fácilmente un segundo o tercer empleo”, declaró Ricardo Patah, presidente del Sindicato de Trabajadores del Comercio y de la UGT.
Capacitación
Según Patah, este año la iniciativa se ha asociado con Sistema S (una red de instituciones de formación profesional), que ofrecerá formación personalizada según las necesidades de las empresas que ya han asumido este compromiso. «Si una empresa detecta que un candidato carece de algún requisito de formación específico, el puesto está garantizado; el candidato recibe la formación necesaria y se incorpora al puesto de inmediato. Por eso lo considero un esfuerzo colaborativo de solidaridad y esperanza, y estoy seguro de que los resultados serán muy positivos».
Todas las empresas que se han unido a la feria de empleo se concentrarán en el edificio del sindicato, y quienes estén interesados en inscribirse lo harán para ver qué tipo de trabajo les corresponde. Una vez completado el formulario, se deriva al candidato a una entrevista. "Muchas de las entrevistas son definitivas y la persona sale de aquí con el puesto. Otras pasan por un proceso de selección inicial y luego se someten a otras pruebas en la propia empresa, pero ya es un buen comienzo", dijo Patah.
Derechos Humanos
Además, el Ministerio de Derechos Humanos y Ciudadanía (MDHC) participa ofreciendo al público servicios como la emisión de actas de nacimiento, orientación sobre la rectificación de nombres civiles, el uso de la línea directa 100 para denuncia de abusos y violaciones de derechos humanos y las funcionalidades de la aplicación Clique Cidadania, destinada a brasileños y migrantes en Brasil.
El objetivo del MDHC es brindar información que genere conciencia sobre los derechos humanos y orientar a las personas sobre cómo denunciar violaciones de trabajo forzoso, trabajo forzoso doméstico y otras quejas relacionadas con el ejercicio de los derechos ciudadanos y la ciudadanía.
Creación de empleo
Según el ministro de Trabajo y Empleo, Luiz Marinho, es importante ofrecer, mediante iniciativas como esta, la oportunidad de que cada trabajador tenga acceso a información, servicios y formación. Afirmó que el número de empleos creados en el primer semestre, que alcanzó los 1,23 millones, podría haber sido mayor si los tipos de interés hubieran bajado.
"Espero que en el segundo semestre el Banco Central cumpla con su obligación legal de observar los indicadores económicos y monitorear las tasas de interés en consecuencia. Con base en estos indicadores, las tasas de interés podrían ser más bajas de lo que son. Además, monitorear el empleo también es una de las obligaciones del Banco Central", afirmó.
Marinho también dijo que espera que en el segundo semestre del año se inicie una nueva etapa, con inversiones y producción aumentando en línea con las medidas gubernamentales, políticas públicas y económicas, para lograr un proceso de recuperación y crecimiento en la creación de empleo.
De igual manera, es necesario impulsar la producción para alinear el crecimiento de la masa salarial con el crecimiento de la producción brasileña. Así se controla la inflación. La inflación no se controla únicamente mediante la austeridad y las restricciones crediticias, como ocurre actualmente. Es necesario abastecer y no permitir que la demanda supere la cantidad disponible en los anaqueles. Así se controla la inflación, mediante el crecimiento del empleo y los salarios sin generar inflación, afirmó.