Diputados de Río de Janeiro posponen votación sobre ley de servicio civil
Entre las propuestas del texto se encuentran cambios en el otorgamiento de vacaciones, el cálculo de las horas trabajadas y las vacaciones extras.
Vitor Abdala - Reportero de Agência Brasil
El Ayuntamiento de Río de Janeiro decidió posponer la votación de un proyecto de ley que modificaría el estatuto de los empleados públicos municipales. El Proyecto de Ley Complementario (PLC) 186/2024, propuesto por el Ayuntamiento de Río de Janeiro, debía votarse el martes (26), pero la sesión se suspendió después de que profesionales de la educación, insatisfechos con los cambios, ocuparan el pleno.
Entre las propuestas del texto se encuentran cambios en el pago de vacaciones, el cálculo de las horas trabajadas y las vacaciones pagadas. En cuanto al pago de vacaciones, por ejemplo, el PLC propone dividirlo en hasta tres periodos.
El Sindicato Estatal de Profesionales de la Educación (Sepe-RJ) considera que la propuesta atenta contra los derechos de los trabajadores, al flexibilizar las vacaciones de enero y el receso de julio. Para protestar contra el PLC, el profesorado también declaró una huelga indefinida el lunes (25).
Otro cambio introducido por el PLC se refiere a las vacaciones remuneradas. La ley vigente, que data de 1979, establece que «tras cada cinco años de servicio efectivo en el municipio, el empleado tendrá derecho a una licencia especial de tres meses, con todos los derechos y beneficios de su puesto fijo».
El nuevo texto elimina esta redacción, simplemente indicando que «los períodos de permiso especial adquiridos podrán ser disfrutados por el trabajador en cualquier momento, independientemente de la revalidación del acto que los constituyó». Para el Sepe, el PLC supone el fin del derecho a permiso especial.
Otro punto de desacuerdo entre los profesionales de la educación y el proyecto de ley se refiere al cálculo de la jornada laboral. El PLC ahora calcula el tiempo de trabajo en minutos y no considera el recreo ni el almuerzo como horas de trabajo.
A nivel nacional, existe un entendimiento legal de que una hora de clase es de 50 minutos. ¿Por qué 50 minutos? Porque incluye, entre otras cosas, el tiempo de traslado de un aula a otra, explica Helenita Bezerra, coordinadora general del Sepe.
“Además, el recreo es un momento en el que el profesor está trabajando, que es un momento en el que, muchas veces, está en la sala de profesores, discutiendo casos de los alumnos, dificultades, metodologías”, destacó.
El Departamento Estatal de Educación (SEPE) calificó al PLC de "paquete de males". "Con este aumento de la carga de trabajo, la verdadera intención del gobierno es aumentar la jornada laboral del profesorado, obligándolo a atender un mayor número de clases, dada la enorme escasez de personal en el sistema escolar. En lugar de convocar oposiciones, ha decidido implementar medidas provisionales que afectan a la calidad de la educación", declaró el representante sindical.
Los profesionales de la educación se reunirán nuevamente el viernes (29) para evaluar el desarrollo de la huelga. Antes de eso, deben reunirse con la junta directiva del Ayuntamiento para negociar el futuro del PLC. Los docentes quieren que los legisladores lo rechacen, pero, en principio, el proyecto volverá a votación la próxima semana.
"Lo que realmente tenemos en la ciudad de Río es una reforma laboral muy severa, que no solo afecta a los profesionales de la educación", afirmó Helenita. "La huelga probablemente continuará. No queremos que eso suceda, porque estamos al final del año escolar y los estudiantes están ansiosos por terminarlo", añadió.
En un comunicado, la Secretaría de Educación Municipal de Río informó que ha mantenido un diálogo constante con los representantes del personal. "Hasta el momento, la huelga ha sido puntual. El calendario escolar se mantiene sin cambios", declaró la Secretaría.
