Pezão defiende una reforma urgente de las pensiones.

247 - El gobernador de Río de Janeiro, Luiz Pezão (PMDB), advirtió sobre el desequilibrio en el sistema de Seguridad Social: “De los 220 empleados estatales activos, el 66% tiene garantizada por ley una jubilación diferenciada. Esto significa que se jubilarán al menos cinco años antes”.

Aboga por la reforma: “Reducir las prestaciones ya concedidas es inconcebible. Al contrario, necesitamos encontrar mecanismos para proteger a los trabajadores. Planificar la seguridad social es deber de todos los gobiernos”, afirma.

Lea el artículo de Pezão a continuación:

La otra anciana

De los 220 empleados estatales en activo, el 66% tiene garantizada por ley una jubilación anticipada. Esto significa que se jubilarán al menos cinco años antes.

El Tesoro Nacional anunció el jueves 26 de noviembre un nuevo déficit en el sistema de Seguridad Social. En octubre, la cifra fue negativa en R$ 19,807 millones, un aumento del 523% con respecto a octubre de 2014. De enero a octubre, el déficit alcanzó los R$ 74,062 millones. Ningún estado podrá sobrevivir si Brasil no profundiza el debate sobre las causas del aumento de los gastos en seguridad social. En el estado de Río de Janeiro, los ingresos por cotizaciones a la seguridad social este año serán de R$ 4.000 millones, y los gastos para el pago de jubilaciones y pensiones a los funcionarios públicos ascenderán a R$ 15.500 millones. ¡La discrepancia es de R$ 11.500 millones!

La diferencia se ha cubierto, en su mayor parte, con regalías e ingresos por participación especial que el Estado de Río recibe de la exploración de petróleo y gas natural. ¿Y por qué tenemos una situación de creciente déficit entre ingresos y gastos? Inicialmente, porque los fondos de pensiones para los funcionarios públicos se crearon, en su mayoría, después de la Constitución de 1988, únicamente con obligaciones, que correspondían a las jubilaciones y pensiones existentes y a las que se otorgarían a partir de entonces.

Otro factor que justifica el creciente déficit es la laxitud de la legislación brasileña de seguridad social, que permite la jubilación anticipada, lo que en algunos casos resulta en el pago de prestaciones durante más de 50 años. Para ilustrarlo, de los 220 empleados estatales activos, el 66% tiene garantizada por ley una jubilación diferenciada. Esto significa que se jubilarán al menos cinco años antes.

De los 220 funcionarios públicos, solo 38, es decir, el 17%, cotizarán durante 35 años para su jubilación y posterior pensión. Esto, sin duda, no es exclusivo del estado de Río de Janeiro. Cuanto menos tiempo haya para financiar el sistema de pensiones, más costoso resultará.

La longevidad es otro tema que debemos abordar. Es una excelente noticia que vivamos más y con mejor calidad de vida. Sin embargo, esto también conlleva costos. El sistema de seguridad social debe pagar prestaciones durante un período más prolongado. Si combinamos la longevidad con la jubilación anticipada, se produce un aumento exponencial del gasto en seguridad social.

Reducir las prestaciones ya concedidas es inconcebible. Al contrario, necesitamos encontrar mecanismos para proteger a los trabajadores. Planificar la seguridad social es deber de todos los gobiernos. El gobierno de Río ha estado haciendo su trabajo.

En 2013, se reestructuró el sistema estatal de pensiones, implementando un plan de pensiones complementario. También se realizó una auditoría que resultó en una reducción de R$ 355 millones anuales y la cancelación de diez mil prestaciones irregulares. Rioprevidência (el fondo estatal de pensiones) inició la auditoría de las prestaciones otorgadas a 39 viudas y viudos pensionistas.

Se está elaborando un proyecto de ley para su envío a la Asamblea Legislativa que modifica las normas para el otorgamiento de pensiones de sobrevivientes, como el pago del beneficio según la esperanza de vida del pensionista. Si se aprueba el texto, el beneficio solo podrá pagarse al cónyuge que haya estado casado durante al menos dos años y haya cotizado al menos 18 veces al sistema de seguridad social. Esta iniciativa generará inicialmente un ahorro de R$ 19 millones anuales y, en el futuro, de R$ 400 millones anuales. Estas normas solo serán válidas para las pensiones futuras.

Es urgente tomar medidas cuando el gasto en el pago de 220 pensiones y prestaciones de jubilación equivale a la inversión en educación, seguridad y salud para 16 millones de personas en el estado de Río de Janeiro. La nómina de Rioprevidência superará los 17 millones de reales en 2016. Mientras tanto, el presupuesto para los tres departamentos ascenderá a 20 millones de reales. De lo contrario, todos sufriremos las consecuencias de un presupuesto desequilibrado, debido a este otro viejo problema.